Связь настойчивости и способность к эмпатии у будущих сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний
План курсовой работы
Введение.
1. Теоретические основы исследования настойчивости и эмпатии.
- 1.1. Теоретические основы исследования настойчивости.
- 1.2. Теоретические основы исследования эмпатии.
2. Эмпирическое исследование взаимосвязей настойчивости и эмпатии.
- 2.1. Организация и проведение исследования.
- 2.2. Особенности настойчивости у курсантов.
- 2.3. Особенности эмпатии у курсантов.
- 2.4. Типологические особенности настойчивости и эмпатии курсантов.
Заключение.
Литература.
Приложения.
Введение
Актуальность темы. Одной из актуальных проблем в психологии является проблема личности. Это обусловлено тем, что вопросы, связанные с данной проблемой, не изучены в полной мере, и до сих пор проводятся различные исследования с целью изучить свойства и особенности личности более подробно.
Одной из основных характеристик личности как сознательного существа является эмоционально-волевая саморегуляция, которая осуществляется с помощью волевых свойств.
Среди множества волевых свойств особенно выделяется настойчивость.
Настойчивость - волевое качество личности, заключающееся в умении добиваться поставленной цели, преодолевая при этом внешние и внутренние препятствия.
Настойчивость важна для будущих сотрудников ФСИН, так как умение добиваться поставленной цели, несмотря на различного рода препятствия необходимо будущим сотрудникам ФСИН, чтобы достичь успехов в службе.
Кроме того, будущие сотрудники ФСИН должны обладать эмпатией.
Эмпатия - это осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека, без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания.
Эмпатия необходима для будущих сотрудников ФСИН в связи с тем, что сопереживание эмоциональному состоянию другого человека поможет избежать профессиональной деформации. Это обусловлено тем, что работа сотрудников ФСИН связана с людьми, попавшими в места заключение свободы по тем или иным причинам. Негативное отношение сотрудника к заключенным может перерасти в негативное отношение к простым людям, жизни и себе.
Изучение взаимосвязи настойчивости и эмпатии у будущих сотрудников ФСИН необходимо, т.к. при достижении поставленных задач и активном проявлении настойчивости они, возможно, могут утратить способность к сопереживанию другим людям и руководствоваться только личными мотивами.
Таким образом, все сказанное подтверждает актуальность данной темы исследования.
Объектом исследования является личность будущих сотрудников ФСИН.
Предметом выступает связь эмпатии и настойчивости.
Целью исследования является установление связи между эмпатией и настойчивостью у будущих сотрудников ФСИН.
В соответствии с целью ставятся следующие задачи:
- 1. Провести теоретический анализ исследований эмпатии и настойчивости как свойств личности;
- 2. Выявить особенности эмпатии у курсантов ФСИН;
- 3. Определить особенности и психологическую структуру их настойчивости;
- 4. Установить взаимосвязи между эмпатией и настойчивостью у будущих сотрудников ФСИН.
Гипотезы исследования:
- 1. У будущих сотрудников ФСИН развита настойчивость как волевое качество;
- 2. У них в разной степени развита эмпатия;
- 3. Между настойчивостью и эмпатией существуют взаимосвязи.
Методы и методика исследования. В данной работе использованы следующие методики: Опросник для самооценки настойчивости Е. П. Ильина, Е. К. Фещенко, бланковая методика «Настойчивость» А.И. Крупнова, методика диагностики эмпатии И. М. Юсупова, методика В. В. Бойко «Диагностика уровня эмпатии».
Эмпирическая база и выборка. В исследовании приняли участие 97 курсантов 1-4 курса, юридического и психологического факультетов в возрасте от 18 до 26 лет, (41 юноша и 56 девушек) Академии права и управления ФСИН г. Рязани.
